1.本企业文化问卷是基于仁略十多年的项目及专业积累的成果。
      2.本问卷中“现在”一栏表示公司目前的真实现状,“将来”一栏是您希望三到五年后的状况。请您对符合“现状”及“将来”的描述进行评分,评分越高表示这一项更符合企业实际情况或者未来期望。
      3.企业文化问卷共六组问题,每一组四题,共二十四题。每一组现在或者未来的得分总和为100分,如:
      “现在”的评价得分之和为100分“未来”的评价得分之和为100分,否则无法提交。

      GROUP 1

      01

      本公司中充满活力和事业心,员工责任心和主动性很强

      现在
      未来
      02

      本公司的职责明确、制度完善,员工的工作完全按照规章制度

      现在
      未来
      03

      本公司以完全以结果为导向,员工在竞争中获得成就

      现在
      未来
      04

      本公司像一个大家庭,员工关系特别融洽,关系简单

      现在
      未来

      GROUP 2

      05

      本公司领导注重对员工进行指导、督促和帮助

      现在
      未来
      06

      本公司领导是不断创新、改革的企业家典范

      现在
      未来
      07

      本公司领导着力于管理和运行效率提升

      现在
      未来
      08

      本公司领导是实际主义者,干劲十足、只问工作结果

      现在
      未来

      GROUP 3

      09

      本公司对员工管理要求是高度竞争、高要求、高成果

      现在
      未来
      10

      本公司注重团队管理,充分给予团队管理权限

      现在
      未来
      11

      本公司关注对员工行为的规范和一致性

      现在
      未来
      12

      本公司希望员工具有自由、创新和独特性

      现在
      未来

      GROUP 4

      13

      本公司的凝聚力来自于管理规范和组织运行平稳

      现在
      未来
      14

      本公司的凝聚力来自于不断进取、完成目标

      现在
      未来
      15

      本公司的凝聚力来自于不算变革创新,消除内部边界,注重相互配合

      现在
      未来
      16

      本公司的凝聚力来自于相互信任、主动承担、乐于奉献

      现在
      未来

      GROUP 5

      17

      本公司重视员工发展、信任员工、开放管理、共同参与

      现在
      未来
      18

      本公司重视持续稳定发展,强调效率、控制和平稳运行

      现在
      未来
      19

      本公司重视不断创新、调整以获得新的发展动力,鼓励寻找新的机会

      现在
      未来
      20

      本公司强调竞争性,追求达到目标和在市场中获胜

      现在
      未来

      GROUP 6

      21

      成功就是本公司在市场上获胜、超过竞争对手,成为市场竞争的领导者

      现在
      未来
      22

      成功就是本公司是本领域内技术、服务的领导者和创新者

      现在
      未来
      23

      在人员发展、团队、员工承诺和关注员工的基础上才会有本公司的成功

      现在
      未来
      24

      效率是本公司成功的基础,关键是计划协调、快速运转和低成本

      现在
      未来
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